ЦБ утвердил тарифы на перевод зарплаты в цифровых рублях: что ждёт бизнес и работников

Банк России обнародовал тарифную модель для зарплатных расчётов в цифровых рублях. Решение Совета директоров от 19 июня 2026 года определяет правила игры для работодателей и банков-участников платформы на ближайшие годы.


📊 Тарифы для работодателей: поэтапное введение

ЦБ установил двухуровневую систему тарифов за перевод цифровых рублей сотрудникам:

Период Плата за перевод одному сотруднику Минимальная плата за весь реестр
До 31 декабря 2026 года 0 рублей 0 рублей
С 1 января 2027 года 1 рубль 15 рублей

Тарифы действуют с 27 июня 2026 года. Принцип расчёта: если компания перечисляет зарплату 100 сотрудникам, комиссия составит 100 рублей; если всего одному работнику — минимальные 15 рублей за весь реестр.

Важно: льготный тариф распространяется исключительно на зарплатные переводы и другие выплаты в рамках трудового договора. Для расчётов между организациями (B2B) действует фиксированная комиссия 15 рублей за операцию (решение Совета директоров ЦБ от 21.11.2025).


🏦 Вознаграждение банкам: как распределяются средства

С 1 января 2027 года ЦБ будет выплачивать банкам-участникам платформы вознаграждение за технологическое сопровождение зарплатных переводов. Его размер — 67 копеек за каждую операцию в реестре, но не менее 10 рублей за реестр в целом.

Таким образом, структура платежей выглядит так:

  • Работодатель платит оператору платформы (ЦБ) 1 рубль за операцию;
  • ЦБ выплачивает банку за эту же операцию 67 копеек;
  • Разница (33 копейки) остаётся у регулятора.

По мнению аналитиков, это своего рода «соинвестирование в инфраструктуру»: банкам предстоят затраты на интеграцию API платформы, доработку мобильных приложений и обучение персонала, и компенсация от ЦБ снижает барьер входа. Для банков основная заинтересованность состоит в сохранении клиентской базы и транзакционного потока, чтобы клиенты не забрали деньги и не перевели их напрямую на кошельки в Центробанке.


💰 Почему 1 рубль — это выгодно для бизнеса

Для работодателей предложение ЦБ выглядит привлекательно на фоне рыночных тарифов. По оценкам экспертов, при выплатах на карты других банков комиссия составляет 19–37 рублей за один перевод в реестре (или 0,5–1,5% от суммы, но с минимальным порогом). Для небольших компаний без полноценного зарплатного проекта обычные платёжные поручения могут стоить от 50 рублей и выше за операцию.

Фиксированный тариф в 1 рубль делает цифровой рубль одним из самых дешёвых платёжных инструментов, особенно для крупных компаний с большим штатом сотрудников.


👤 Для сотрудников: добровольность и простота

Центробанк неоднократно подчёркивал: обязанности работодателя выплачивать зарплату в цифровых рублях нет и не будет. Использование новой формы валюты остаётся исключительно добровольным — как для компаний, так и для работников.

Для сотрудников получение зарплаты в цифровых рублях не должно создать трудностей:

  • Отдельного приложения не потребуется — операции встроены в привычные банковские сервисы;
  • Цифровые рубли можно перевести в наличные или на банковский счёт и обратно;
  • Все операции для физических лиц остаются бесплатными.

Единственный минус, который отмечают эксперты и сам ЦБ: на остаток цифровых рублей на кошельке не начисляются проценты, поэтому для накоплений эта форма денег не подходит.


📅 Контекст: дорожная карта внедрения

Новые тарифы — часть более масштабного плана по внедрению цифрового рубля, который ЦБ поэтапно разворачивает:

  • С 1 сентября 2026 года — крупнейшие банки и торговые компании с выручкой свыше 120 млн рублей обязаны предоставить клиентам доступ к операциям с цифровым рублём;
  • С 1 сентября 2027 года — остальные банки с универсальной лицензией и торговые компании с выручкой свыше 30 млн рублей подключаются к системе;
  • С 1 сентября 2028 года — обязательное подключение для всех остальных банков и продавцов (кроме точек с выручкой менее 5 млн рублей).

Банк России рассчитывает, что цифровой рубль станет привычным способом расчётов в горизонте 5–7 лет. Зарплатные выплаты выбраны в качестве «якорного сценария», который охватит одновременно и бизнес, и население, создавая критическую массу пользователей.

К настоящему моменту в пилотном проекте цифрового рубля уже участвуют более 20 банков, включая Сбер, ВТБ, Т-Банк, Альфа-Банк, Газпромбанк и ПСБ. По данным ЦБ, проведено более 90 тысяч операций с цифровым рублём.


📌 Источники

  1. Решение Совета директоров Банка России от 19.06.2026 — официальный сайт ЦБ РФ
  2. Официальные документы по цифровому рублю — страница ЦБ РФ
  3. Письмо ЦБ РФ о применении типовых форм документов от 26.03.2025 — Контур.Норматив
  4. Предложения ЦБ по срокам массового внедрения цифрового рубля — пресс-релиз ЦБ РФ от 25.06.2025

1 комментарий к “ЦБ утвердил тарифы на перевод зарплаты в цифровых рублях: что ждёт бизнес и работников”

Оставьте комментарий